人才工作

兰州新区人才工作领导小组 成员单位职责
发布日期:2016-03-01 来源:


兰州新区人才工作领导小组

成员单位职责


为进一步加强兰州新区人才队伍建设,提升人才工作效率,形成重视人才的良好氛围,经兰州新区人才工作领导小组会议研究决定,对兰州新区人才工作小组各成员单位工作职责作如下分工:

一、总体要求

领导小组各成员单位要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻中央和省市委关于人才工作的各项方针政策,在兰州新区人才工作领导小组的统一领导下,各司其职,密切配合,加强组织协调,认真负责地开展各项工作,为新区经济社会发展提供坚强的人才保证。

二、职责分工

(一)党政办

1、负责传达省市委有关人才工作的会议、文件精神,批转省市领导对人才工作的批示、意见;

2、协调新区领导向新区人才工作领导小组交办的有关事项,并对人才工作中出现的倾向性问题,及时提出解决的意见和建议;

3、参与新区人才工作有关政策措施的制定,会同有关部门开展综合性的调查研究;

4、协调安排需要提请党工委、管委会研究解决的人才工作重大事项,会同新区人才办做好人才工作领导小组会议的召开、联系协调等工作;

5、协助党工委、管委会领导加强与优秀人才的联系,负责收集、反馈联系和督办有关问题;

6、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(二)纪工委(监察审计局)

1、负责对人才发展专项资金使用情况进行监督;

2、负责对引进人才待遇落实情况、人才作用发挥情况进行监督;

3、负责对各成员单位履行人才工作职责情况进行监督;

4、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(三)组织部

1、在新区人才工作领导小组的领导下,负责新区人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调和督促检查;了解掌握新区人才工作情况和信息,负责协调制定人才工作政策、措施和规划;承担新区人才工作领导小组办公室的日常管理职能,定期向新区人才工作领导小组汇报工作;
   2、指导新区人才队伍建设,对新区有关部门、单位分解目标任务,实行督促考核;

3、负责引进急需紧缺高层次人才,以专业技术人才为重点,会同有关部门做好高层次人才队伍的选拔、培养、管理和服务工作;

4、做好人才服务工作,会同有关部门负责人才待遇的落实、人才表彰奖励和津贴发放;

5、了解、掌握各部门、各单位人才工作开展情况和队伍建设的基本情况,针对新区人才工作中热点、难点、重点问题,会同有关部门开展调查研究,提出意见和建议,供决策层参考;
    6、管理使用好新区人才发展专项资金和其他专项人才资金;

7、协调、组织开展重大人才活动;

8、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(四)党群工作部

1、负责人才工作政策和人才工作典型经验的宣传工作,拟定宣传要点,制定宣传计划;

2、会同有关部门研究制定新闻出版、文化艺术、社会科学研究等方面吸引人才和发挥人才作用的措施,掌握管理一批本领域内的优秀专家和中青年人才;

3协助组织部密切联系党外知识分子中的优秀人士;

4、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(五)财政局、金融工作办公室

1、负责做好新区财会、金融人才队伍建设工作;

2、积极筹措资金,逐步加大人才队伍建设资金的投入,努力保证人才队伍建设需要;

3、负责落实新区人才发展专项资金,会同新区组织部管理、使用好人才发展专项基金,提高资金使用效益;

4、保证人才工作经费及时到位,配合有关部门研究制定并落实人才财政金融扶持政策;

5、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(六)经济发展局

1、编制新区高新技术和战略性新兴产业发展战略及年度计划,了解掌握新区重点领域、产业发展对人才的需求,协同有关部门制定与产业发展相匹配的人才布局调整、科研投入等方面的政策;

2、协同有关部门支持重大科研项目攻关,加强高新技术产业化建设、人才工作基础设施建设,争取国家和省、市在人才及项目、资金方面的支持,对新区重点公共工程、支柱产业、重大人才项目可行性研究进行咨询评估,做好项目引才和急需人才引进工作;

3、组织产业化专项、示范工程等项目的培育和申报工作,做好项目吸引人才的载体建设,促进重大项目与优秀人才结合;优化配置科技成果产业化资金,推进重大科技成果产业化进程,调动优秀人才的创造积极性;

4、会同有关部门了解、掌握新区规模以上企业经营管理人才队伍的基本情况,建立健全企业人才信息库;参与拟定企业经营管理人才建设、特别是鼓励国内外企业经营管理人才来新区创新创业的有关政策措施,参与制定人才队伍建设规划;

5、重视各类产业人才载体建设,会同有关部门做好为企业引进人才智力的牵线搭桥工作,促进企业与高校、科研院所的交流和合作;

6、依托相关工业行业协会,组织科技人员参与行业发展规划、重大技术创新和技术改造项目的论证,做好新技术、新材料、新设备的推广应用工作;

7、会同科技部门抓好技术(工程)研究中心、企业技术中心、行业技术开发基地建设等创新平台建设;做好引进高层次人才所带项目的评审论证、推荐申报、扶持奖励工作;

8完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(七)规划和国土资源局

1、配合招商、经发等部门做好引进的高层次创业人才的项目服务工作;

2完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(八)城乡建设管理局

1、负责制定并落实兰州新区各类人才住房保障政策;

2、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(九)农林水务局

1、抓好农村实用人才队伍的教育培养和培训基地建设,普及农业实用技术,大力开展农村实用人才队伍建设;

2、负责联系和掌握一批农业系统高层次人才和农业科技推广优秀人才并建立信息库;

3、负责做好“农村致富之星”等人才工程的人选培养和推荐工作;

4、负责农村乡土人才资源的统计和分析工作,加强对农村实用人才规划、培养、引进工作的指导,配合做好对农村优秀科技人才的培养、服务等工作;

5、会同有关部门组织开展农村实用人才职称评定工作;

6、配合实施好兰州市“双联行动”人才支撑计划;

7、完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(十)招商一局、招商二局

1、会同组织部门做好带项目、带技术、带资金高层次创业人才的引进和服务工作;

2、负责制定针对创业人才的招商优惠政策;

3完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(十一)公安局

1、负责为引进人才的落户提供优质高效服务;

2依法做好人才的出入境事务和外籍人才新区内居留、工作等方面相关配套服务工作;

3完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(十二)社会保障局

1、积极做好新区社会工作人才队伍建设工作。会同有关部门开展社会工作人才调研摸底工作,摸清新区社会工作人才队伍的现状,提出社会工作人才队伍建设有关意见;

2、编制社会工作人才队伍总体规划,积极探索社会工作人才队伍建设的特点和规律,建立健全以培养、评价、使用、激励、管理为主要内容的政策措施。制定社会工作人才培养规划、开展社会工作职业培训工作,提高社会工作人员的职业素质和专业水平;

3、逐步建立和完善兰州新区社会工作人才职业水平评价体系和资格认证工作,明确职业规范和从业标准,探索建立职业资格制度,为社会工作人才职业发展创造条件;

4、努力探索政府、社会、用人单位和个人多元投入机制,建立社会工作经费保障机制,制定出台社会工作人才薪酬指导政策,保障社会工作人才的合法权益;

5完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(十三)教育科技文化局

1、负责新区教育系统人才工作的指导、督促和检查,执行教育系统人才工作的政策措施,做好本系统人才培养开发、引进管理工作;积极推进本系统人事制度改革,进一步完善专业技术人员引进考评标准、考核评价机制、培养管理机制和激励保障机制;

2、协同有关部门制定并落实高层次人才子女入托入学等方面政策;会同有关部门研究制定改善教师工作和生活条件的意见措施,充分调动广大教育工作者的积极性;

3、组织开展新区科技进步考核;根据新区重大科技发展战略、重点科技项目的实施需要,制定鼓励科技人才自主创新,激励优秀人才快速成长的政策措施;组织科技专家对新区科技、经济、社会发展相关问题开展决策论证,提出政策建议,并参与行业发展规划、重大技术创新和技术改造项目的研究、论证、咨询等活动;

4、加强科技人才创新创业载体建设,推进科技创业园、工程技术研究中心、科技企业孵化器的建设,培育高新技术企业和星火龙头企业;支持和引导有关部门整合科技人才资源,建立高水平的创业平台;开展新区产学研活动,加强与学校、科研院所的联合交流,引导科技人员参加科学研究、开发推广、服务引进等工作,促进科技成果向现实生产力转化;  

5、积极组织区内企业参与科技合作项目的实施,鼓励并帮助科技人员申请专利,依法保护知识产权;

6、协同有关部门组织调查研究,指导学校毕业生就业工作,执行学校人才为社会服务的办法和措施;会同有关部门抓好职业教育工作,拓宽就业门路;

7、完成人才工作领导小组交办的其他工作。

(十四)环境保护局

1参与新区人才队伍建设的政策制定,负责本系统人才管理工作;

2完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(十五)卫生局(食品药品监督局)

1、了解掌握新区卫生人才队伍状况,研究制定新区卫生系统人才队伍建设发展规划,指导并组织实施人才梯队、学科建设,会同有关部门做好卫生专业技术职务考试、评聘工作;

2、调查医疗卫生机构人才需求状况,优化人才资源配置,制定实施卫生人才资源储备工作;建立健全卫生系统高层次人才信息库,负责本系统优秀人才的培养和管理,强化医疗卫生人才知识更新培训

3、积极落实医学重点学科建设和重点人才培养发展规划及实施方案,组织医药生物科技攻关和医学科技成果的普及应用,推进医学重点学科、科研平台建设;

4、研究解决新区引进高层次人才的医疗保健问题,为高层次人才就医开辟绿色通道,建立人才医疗保健档案;

5完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。

(十六)综合执法局

1参与新区人才队伍建设的政策制定,负责本系统人才管理工作;

2完成新区人才工作领导小组交办的其他工作。