人才工作

兰州新区人才工作领导小组工作规则
发布日期:2016-03-01 来源:


兰州新区人才工作领导小组

工作规则


一、 领导小组职责

(一)对兰州新区人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调和督促检查;

(二)组织实施人才强区战略,研究制定并协调落实新区人才队伍建设的中长期规划;

(三)研究和掌握新区人才工作和人才队伍建设情况,根据新区经济社会发展对人才的需求,研究制定相应的政策;

(四)协调指导新区人才工作有关政策、制度的制定完善工作;

(五)协调落实专项重点人才工作,组织实施重大人才工程;

(六)推进人才工作体制机制创新,健全人才培养、评价、选拔、流动、激励和保障机制;

(七)督促指导领导小组成员单位落实省市人才工作有关政策和工作部署;

(八)完成新区党工委、管委会交办的其他工作任务。

二、领导小组研究讨论的主要内容

(一)新区人才队伍建设发展规划;

(二)新区人才综合性政策、制度、措施等;

(三)新区人才工作年度工作安排;

(四)新区重点人才工作和领导小组成员单位提交的专项人才工作;

(五)以兰州新区党工委、管委会名义承办的有关人才工作方面的重大活动;

(六)新区的人才评定和表彰奖励活动;

(七)新区人才资源状况和人才队伍建设信息的对外发布;

(八)其他需要提请领导小组研究讨论的事项。

三、领导小组工作程序

(一)领导小组实行会议负责制,研究讨论需要领导小组集体讨论的事项。会议原则上每半年召开一次,也可根据需要适时召开;

(二)领导小组会议由组长或受组长委托的副组长召集主持;

(三)领导小组会议议题由召集人确定,领导小组办公室提前通知领导小组成员。领导小组成员单位拟提交领导小组会议讨论的议题,须提前5日以书面形式报送领导小组办公室;

(四)领导小组会议参加为全体成员,领导小组成员因故不能参加会议时,经召集人同意,可委托本单位班子成员中的其他领导参加。根据会议议题需要,经会议召集人同意,可要求有关单位负责人或专家列席会议。领导小组成员单位的联络员列席会议;

(五)领导小组会议编印会议纪要,报送新区党工委有关领导同志,发各成员单位和有关部门;

(六)领导小组会议做出决定的事项,按照分工负责的原则,由有关部门负责落实;

(七)领导小组成员单位或其他部门提交领导小组讨论的政策、规定等规范性文件,经领导小组会议讨论并提出修改意见或处理意见后,由有关部门按规定程序办理,正式施行前报送领导小组办公室备案;

(八)部门提出的有关人才工作的问题或建议,经领导小组会议研究决定后,编入会议纪要,由有关部门办理,领导小组办公室督促协调;

(九)领导小组每年确定工作要点,对年度工作进行安排部署,与领导小组成员单位签订目标责任书,领导小组办公室负责督促检查;

(十)建立人才工作研究咨询和信息通报制度。领导小组就人才工作的重大问题听取有关专家的意见。各成员单位按照人才工作报告制度的要求,及时向领导小组办公室报送涉及人才工作的重要政策文件、重点工作、重要活动等信息;

(十一)领导小组在各成员单位确定一名科级干部作为联络员,负责协调、信息沟通及其他相关工作。领导小组办公室可根据工作需要召开各成员单位联络员会议,具体落实领导小组会议议定的有关事项。